Coachen in groep

Ik start groepen rond diverse thema’s waar je bij kunt aansluiten tot een maximum van 8 deelnemers. Het minimum om te starten met een groep is 5 deelnemers.

Mensen die bij mij een individueel traject volgden, kiezen er soms voor om daarna aan te sluiten bij een van de groepen. Maar ook je eerste kennismaking met coaching kan in een groepssetting gebeuren.

Het werken in een groep heeft veel voordelen:

• Je leert niet enkel van de coach maar ook van elkaar, leren in het kwadraat
• Je houdt elkaar gemotiveerd en geëngageerd, leren met een boost
• Door te connecteren met anderen wordt je leerproces exponentieel
• En het is financieel voordeliger

De frequentie, de duur en het formaat (live of online of een combinatie) hangt af van de soort groep en het thema. De aankondiging van de start van nieuwe groepen, vind je op deze website onder agenda.

Tussen de sessies door zijn er opdrachten om thuis mee aan de slag te gaan, individueel en mogelijk ook in interactie met andere groepsleden. Diep leren begint maar wanneer je actie onderneemt in de echte wereld.

Vooraleer toegelaten te worden is er een intake vragenlijst en -gesprek om je motivatie in te schatten en om te zien of deze groep beantwoordt aan je vraag. Voor een goed werkende groep is de motivatie en het engagement van de deelnemers immers essentieel.